強みと弱みを知る

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HIROです。

あなたはどこか身体の調子が悪い時に医者に行って、医者から「どこが悪いんですか?」と聞かれたら、どうするでしょうか?

お腹が痛い・・・

頭が痛い・・・

熱がある・・・

など自分の症状を伝えますよね?

あなたは「何を当たり前のことを!?」と思うかもしれません。

では、これがあなたのビジネスとキャリアの場合だったらどうでしょうか?

あなたのビジネス、キャリアにおいて痛いところはどこですか?

と聞かれて、多くの人は的確に症状を答えられません。答えられたとしても、

売上が上がらない・・・

資金が足りない・・・

人が育たないので、全部自分がやらなければならない・・・

などと漠然と答えることが精一杯です。

そして、その解決策は、

・うまくいかない中でも成果が出ていること

・やり方を変えなければならないこと

・今すぐにやめるべきこと

などを分析もせずに、「もっと頑張ろう・・・」と漠然と考えて、多くの場合は何もしないか、これまでのやり方を続けてしまいます。

当然、あなたのビジネスやキャリアは何も改善しません。下手をしたらもっと悪くなってしまうかもしれません。

なぜ、このようなことが起きてしまうのでしょうか?

それは、あなたに能力がないからではありません。

それは、単純にあなたが「何が的を得た質問なのか」を知らないからです。

成果を上げることができる人とそうでない人の「違い」は、それほど大きなものではありません。

みんな同じ人間です。今時、他の人よりも100倍も頭のいい人間はいないですし、他よりも100倍も優れた商品はありません。

では、その「違い」とは何なのでしょうか?

それは、

・自分自身に対して適切な質問をしているか ?

・その質問によって出た答えを確実に実行しているか?

のたった2つしかありません。

医者は患者の症状を見たり、聞いたりした時には、自分自身に対して適切な質問をします。瞬時に様々な仮説を立てて、患者の症状の原因を診断をします。

あなたのビジネスやキャリアもこれと同じなのです。

医者は長い時間と高いお金をかけて、適切な質問をするための知識や技術を学び、資格を取得しなければなりませんが、ビジネスやキャリアにおいてはもっと簡単です。

なぜなら、すでに効果が実証されているものが存在するからです。しかも、それは驚くほど簡単に手に入れることができます。

それがこれです。

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2つのタイプのサラリーマン


サラリーマンには2種類あります。一つは「自由で稼げる」サラリーマン。もう一つは「不自由で稼げない」サラリーマンです。

上司の言うことを無批判に聞く。不得意でも頼まれた仕事は断らない。夜遅くまで働く。収入源は自分が務める会社だけなので逆らえない。これが「不自由で稼げない」サラリーマンです。

稼げるサラリーマンとは?


もうひとつのタイプが「自由で稼げる」サラリーマンです。こっちのタイプのサラリーマンは上司が言うことでも納得できなければ、自分の考えを述べて、最適な解決策を探ります。仕事は自分の得意分野に集中していて、効率的に働きます。自分の務める会社以外に複数の収入源を持っているから、会社に依存することはありません。

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